La Promesse d’Embauche : Tout Ce Que Vous Devez Savoir
Par admin|2024-05-23T09:30:04+00:00mai 23rd, 2024|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Droits des employeurs, Obligations des employeurs, Offre de contrat de travail, Procédures de recrutement, Promesse d'embauche, Promesse unilatérale de contrat de travail|0 Commentaire
SERVICE RH : comment calculer les jours RTT ?
Par admin|2024-04-29T14:40:23+00:00mars 4th, 2024|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Accord d'entreprise, Alternance et JRTT, Calcul RTT, Convention SYNTEC, Droits des salariés, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps de travail, Guide pratique RH, Jours de Réduction du Temps de Travail, JRTT, Optimisation du temps de travail|0 Commentaire
Optimiser la gestion des Congés Payés : Stratégies, Bonnes Pratiques et Conformité Légale
Par admin|2023-12-21T10:19:03+00:00décembre 20th, 2023|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Bien-être des Employés, Conformité Légale en RH, Gestion RH, Politique de congés d'enterprise, Productiviteé de la Main-d'œuvre-|0 Commentaire
GESTION DES ABSENCES et des CONGES PAYES
Par admin|2023-11-21T09:24:16+00:00novembre 21st, 2023|Catégories : Gestion des Absences|0 Commentaire
Congé exceptionnel pour les femmes vivant une fausse couche : Les dispositions de la branche Syntec
Par admin|2023-09-06T08:51:38+00:00septembre 6th, 2023|Catégories : Droits et Avantages des Salariés, Ressources Humaines|Tags: Absence autorisée, Arrêt de travail pour maladie, Congé exceptionnel, Congés payés, Fausse couche, Interruption spontanée de grossesse, Soutien aux salariées, syntec|0 Commentaire
Adoption d’une loi renforçant la protection des familles d’enfants gravement malades
Par admin|2023-08-28T09:07:55+00:00août 28th, 2023|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Congé de présence parentale, Congés événements familiaux, Enfants malades, France, loi, Parlement, Protection des familles|0 Commentaire
Rentrée scolaire et absence du salarié : Ce que dit la Loi
Par admin|2024-06-10T10:13:43+00:00août 8th, 2023|Catégories : Gestion des Absences|Tags: Accords d'entreprise, Congé payé, Droits des employés, France, Rentrée scolaire|0 Commentaire
Preuve des heures supplémentaires : les pauses n’ont pas à apparaître dans le décompte du salarié
Par admin|2021-03-12T16:32:20+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Preuve des heures supplémentaires|Tags: décompte, paiement, pause, preuve des heures supplémentaires|0 Commentaire
Le temps de trajet lié à l’exercice d’un mandat peut ouvrir droit à heures supplémentaires
Par admin|2024-06-10T10:15:35+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Temps de trajet|Tags: heures supplémentaires, RPS, temps de travail effectif|0 Commentaire
Les mesures alternatives au licenciement pour motif économique
Par admin|2024-06-10T10:11:40+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Licenciement économique|Tags: accord de performance collective, activité partielle de longue durée, rupture conventionnelle collective|0 Commentaire
Le salarié tenu d’être disponible afin d’être joint pour les besoins de l’entreprise est en astreinte
Par admin|2024-06-10T10:14:25+00:00février 3rd, 2021|Catégories : Astreinte, Télétravail|Tags: Disponible, Joignable, Service de l’entreprise|0 Commentaire
Quel sort pour la part variable dans le maintien de salaire conventionnel pendant le congé de maternité ?
Par admin|2021-02-03T17:48:19+00:00février 3rd, 2021|Catégories : Coronavirus, Salariés en télétravail|Tags: Congé maternité, convention collective, part variable, rémunération, syntec|0 Commentaire
Négociation sur le télétravail
Par admin|2021-02-03T18:02:21+00:00janvier 27th, 2021|Catégories : Coronavirus, Télétravail|0 Commentaire
Comment réagir en cas d’accident de télétravail ?
Par admin|2020-12-04T10:52:47+00:00décembre 4th, 2020|Catégories : Télétravail|0 Commentaire
Télétravail : point de situation durant la 2nde vague du Covid-19
Par admin|2020-11-23T18:14:58+00:00novembre 23rd, 2020|Catégories : Coronavirus, Télétravail|0 Commentaire