mai 2024
La Promesse d’Embauche : Tout Ce Que Vous Devez Savoir
Par admin|2024-05-23T09:30:04+00:00mai 23rd, 2024|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Droits des employeurs, Obligations des employeurs, Offre de contrat de travail, Procédures de recrutement, Promesse d'embauche, Promesse unilatérale de contrat de travail|
mars 2024
SERVICE RH : comment calculer les jours RTT ?
Par admin|2024-04-29T14:40:23+00:00mars 4th, 2024|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Accord d'entreprise, Alternance et JRTT, Calcul RTT, Convention SYNTEC, Droits des salariés, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps de travail, Guide pratique RH, Jours de Réduction du Temps de Travail, JRTT, Optimisation du temps de travail|
décembre 2023
Optimiser la gestion des Congés Payés : Stratégies, Bonnes Pratiques et Conformité Légale
Par admin|2023-12-21T10:19:03+00:00décembre 20th, 2023|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Bien-être des Employés, Conformité Légale en RH, Gestion RH, Politique de congés d'enterprise, Productiviteé de la Main-d'œuvre-|
novembre 2023
GESTION DES ABSENCES et des CONGES PAYES
Par admin|2023-11-21T09:24:16+00:00novembre 21st, 2023|Catégories : Gestion des Absences|
septembre 2023
Congé exceptionnel pour les femmes vivant une fausse couche : Les dispositions de la branche Syntec
Par admin|2023-09-06T08:51:38+00:00septembre 6th, 2023|Catégories : Droits et Avantages des Salariés, Ressources Humaines|Tags: Absence autorisée, Arrêt de travail pour maladie, Congé exceptionnel, Congés payés, Fausse couche, Interruption spontanée de grossesse, Soutien aux salariées, syntec|
août 2023
Adoption d’une loi renforçant la protection des familles d’enfants gravement malades
Par admin|2023-08-28T09:07:55+00:00août 28th, 2023|Catégories : Ressources Humaines|Tags: Congé de présence parentale, Congés événements familiaux, Enfants malades, France, loi, Parlement, Protection des familles|
Rentrée scolaire et absence du salarié : Ce que dit la Loi
Par admin|2024-06-10T10:13:43+00:00août 8th, 2023|Catégories : Gestion des Absences|Tags: Accords d'entreprise, Congé payé, Droits des employés, France, Rentrée scolaire|
mars 2021
Preuve des heures supplémentaires : les pauses n’ont pas à apparaître dans le décompte du salarié
Par admin|2021-03-12T16:32:20+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Preuve des heures supplémentaires|Tags: décompte, paiement, pause, preuve des heures supplémentaires|
Le temps de trajet lié à l’exercice d’un mandat peut ouvrir droit à heures supplémentaires
Par admin|2024-06-10T10:15:35+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Temps de trajet|Tags: heures supplémentaires, RPS, temps de travail effectif|
Les mesures alternatives au licenciement pour motif économique
Par admin|2024-06-10T10:11:40+00:00mars 12th, 2021|Catégories : Licenciement économique|Tags: accord de performance collective, activité partielle de longue durée, rupture conventionnelle collective|
février 2021
Le salarié tenu d’être disponible afin d’être joint pour les besoins de l’entreprise est en astreinte
Par admin|2024-06-10T10:14:25+00:00février 3rd, 2021|Catégories : Astreinte, Télétravail|Tags: Disponible, Joignable, Service de l’entreprise|
Quel sort pour la part variable dans le maintien de salaire conventionnel pendant le congé de maternité ?
Par admin|2021-02-03T17:48:19+00:00février 3rd, 2021|Catégories : Coronavirus, Salariés en télétravail|Tags: Congé maternité, convention collective, part variable, rémunération, syntec|
janvier 2021
Négociation sur le télétravail
Par admin|2021-02-03T18:02:21+00:00janvier 27th, 2021|Catégories : Coronavirus, Télétravail|
décembre 2020
Comment réagir en cas d’accident de télétravail ?
Par admin|2020-12-04T10:52:47+00:00décembre 4th, 2020|Catégories : Télétravail|
novembre 2020
Télétravail : point de situation durant la 2nde vague du Covid-19
Par admin|2020-11-23T18:14:58+00:00novembre 23rd, 2020|Catégories : Coronavirus, Télétravail|